Как найти работу в Чехии украинцу, русскому и белорусу: поиск вакансий без посредников через сайты трудоустройства и реестры

Можно ли найти работу без знания чешского языка?

Для желающих работать на территории Праги необходимо изначально найти работодателя, который может предоставить рабочее место.

карта Праги

Карта Праги с указанием границ города и основных автомагистралей

Искать работу можно несколькими способами такими, как:

  1. Приехать в Прагу по туристической визе и искать работу с помощью средств массовой информации самостоятельно. Этот способ не несёт в себе никакой гарантии, что человек найдёт работу, поэтому не является самым лучшим и эффективным. Ко всему он ещё и окажется весьма затратным в плане финансов.
  2. Обратиться в стране фактического пребывания в кадровые агентства. Эти организации оказывают помощь в подборе вакансий исходя их образования человека.
  3. Искать в интернете. Большинство работодателей выкладывают вакансии о работе в Чехии на специальных сайтах.
  4. Искать работу также можно и при помощи родственников или знакомых.

Если человек уже находится в Праге, он может обратиться на биржу труда с просьбой о поиске необходимой ему вакансии. В этом случае необходимо заключить договор с организацией, подразумевающий выплату наёмным работником определённой суммы денег уже по факту трудоустройства.

посольство Чехии

Внешний вид и карта расположения посольства Чехи в Москве

Также за помощью в поиске работы можно обратиться непосредственно в Посольство Чехии. Эта страна разработала ряд программ относительно трудоустройства иностранных представителей.

В перечнях необходимых условий для получения рабочей визы, трудовой или синей карты подобных требований нет. То есть трудоустройство вполне возможно без знания языка. Но это не мешает конкретному работодателю выставлять языковый уровень в качестве требований для определенной вакансии.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии

Кроме этого, знание языка станет большим подспорьем и повысит уровень комфортности – как минимум, иностранец сможет понять работодателя и приобрести все необходимое в магазине.

Однако, еще раз повторим, обязательных требований по знанию языка нет. Нередко в качестве мастеров, бригадиров, руководителей участков принимаются двуязычные люди, помогающие общению между работником и работодателем / руководителем.

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Достаточно перейти по ссылке и откроется интерфейс поиска. По умолчанию откроется страница простого поиска.

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

  • Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
  • Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
  • Транспортная связь.
  • Необходимый уровень образования.
  • Дополнительные выгоды (жилье и др.).
  • Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
  • Географическое расположение.
  • Вид договора / тип трудовых отношений.
  • Уровень заработанной платы и др.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя.

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X {amp}gt; N. Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

  1. Профессия. Наименование на чешском.
  2. Количество вакансий.
  3. Фирма (по-чешски).
  4. География работы (так же по-чешски).
  5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
  6. Работа по сменам. Тип графика.
  7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
  8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
  9. Период трудоустройства.
  10. Размер зарплаты.
  11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
  12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
  13. Примечание.
  14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
  15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

ВВП на душу населения по ППС, Чехия

Как получить трудовую карту мы уже рассматривали здесь, а чем отличается «Режим Украина» — в этой статье. Поэтому лишь вкратце напомним последовательность шагов потенциального работника.

Трудовая карта:

  1. После согласования с работодателем с ним должен быть заключен трудовой договор или некий «договор о договоре» — письменная декларация о намерениях заключить контракт в указанные сроки.
  2. Договор пересылается работнику.
  3. Работник заполняет заявление на трудовую карту, собирает все документы и подает их в посольство для получения визы. Требуется предварительная регистрация.
  4. По визе осуществляется въезд в Чехию.
  5. В течение трех дней работник встает на учет в МВД.
  6. Через некоторое время ему оформляется трудовая карта.
  7. Работник приступает к выполнению своих обязанностей.

«Режим Украина»:

  1. Все документы оформляет и регистрирует работодатель (кроме заявления – его подписывает работник).
  2. Передает их в соответствующие службы.
  3. Работник получает уведомление явиться в консульство / визовый центр, куда и приходит в указанное время с паспортом, фото и заявлением.

То есть сбором документов и записью на прием потенциальный работник не занимается – он просто ждет вызова. Далее, после получения визы, все происходит по аналогии с обычной трудовой картой.

Осталось только напомнить, что трудовая карта – это разрешение на пребывание и трудоустройств (у конкретного работодателя на указанной должности и с зафиксированным уровнем оплаты труда), то есть речь идет о временном виде на жительство. Выдана карта может быть на 2 года (но не более чем срок договора), и продлена еще на два. При смене работодателя нужно менять и карту.

Предлагаем ознакомиться  Свидетельство о праве собственности отменили

Оплата труда

По прогнозам Международного валютного фонда в 2019 году Чехия займет 49 место (из 193) мирового рейтинга по ВВП. Если же рассматривать ситуацию по странам бывшего социалистического лагеря восточной Европы, то это одна из самых развитых на сегодня экономик. Рост экономических показателей зависит во многом от экспортной продукции, на данный момент это около 80% ВВП государства. Основная продукция, поставляемая за рубеж:

  • оборудование для промышленности;
  • транспортные средства;
  • химикаты;
  • топливо;
  • сырьевой рынок.

Как найти работу в Чехии украинцу, русскому и белорусу: поиск вакансий без посредников через сайты трудоустройства и реестры

Влияет на экономику страны и то что, несмотря на членство в Евросоюзе, Республика сохранила и собственную валюту, которая чувствует себя довольно уверенно. Это позволяет властям гибко реагировать на постоянно изменяющиеся условия мирового рынка.

Сегодня Чехия сохраняет перспективы дальнейшего развития и увеличения благосостояния своего народа. Это хорошо прослеживается по темпу роста ВВП на душу населения по паритету покупательной способности.

Рынок труда Чехии динамично развивается. Уровень безработицы составляет всего 3%, это довольно низкий показатель для европейской страны. Молодежная безработица находится на уровне 6%.

Данные опроса Grafton Recruitment показали, что более 60% чехов довольны своей работой, около 7% собираются найти новые, более высокооплачиваемые должности. В борьбе за квалифицированные кадры работодатели вынуждены постоянно повышать уровень оплаты труда, уже ощущается дефицит недорогой рабочей силы. В связи с этим компании стали более охотно брать на работу иностранных специалистов.

Уровень занятости по разным сферам постоянно меняется, уменьшилось количество работников в горнодобывающей отрасли, самый большой рост занятости наблюдается в обрабатывающей промышленности.

Негативно влияет на ситуацию на рынке труда тенденция старения населения, большое количество специалистов убывает не только по причине выхода на пенсию, но и уезжают в поисках лучшей жизни в другие европейские страны, например, в Германию. Это также открывает перспективы трудоустройства для граждан других стран.

Для того, чтобы официально устроиться на работу в Чехии, в первую очередь следует найти работодателя. Далее следует либо получить разрешение на трудоустройство, либо оформить «Синюю карту» (для высококвалифицированных специалистов), которая позволяет работать и жить не только в Чехии, но и в других странах Евросоюза.

Разрешение на трудоустройство оформляет работодатель, затем соискатель получает однократную визу на 60 дней. Обычно наниматель создает вакансию на бирже труда, если за месяц местных претендентов на неё не находится, на неё может рассчитывать иностранный работник. Уже на месте в полицейском отделении нужно получить Карту резидента государства.

Синяя карта доступна для людей с высшим образованием, выдается на срок до двух лет. Подробная информация есть на сайте Министерства труда Чехии и сайте Посольства Чешской республики в Москве (https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/dolgosrochnoje_prozhivanie/index.html).

Важно: для специалистов с высшим образованием чаще всего требуется пройти процедуру нострификации диплома. Для этого следует сделать официальный перевод диплома, заверенный нотариально, затем предоставить его в соответствующий аккредитованный ВУЗ. В некоторых случаях придется сдать экзамены или пройти дополнительные курсы. Процедура может занять 2-3 месяца.

Сайты для поиска вакансий

Для граждан Украины официальное трудоустройство несколько упрощено:

  • разработана программа Торговой палаты республики, по которой выделяется 5000 вакансий;
  • отменена система Visapoint.

Так как конкуренция среди работодателей за хорошего сотрудника довольно высока, уровень оплаты труда постоянно растет. По данным статистики за 2018 год заработная плата выросла на 9%, в 2019 году прогнозируется рост на 6-7% в среднем.

Минимальная оплата труда в Чехии постоянно повышается. При этом пересматривается и прожиточный минимум. На текущий момент все еще не удается привести эти показатели в соответствие, но работа над этим ведется постоянно.

МРОТ и прожиточный минимум в Чехии
1 чешская крона (CZK ) равна 1.85 рубля или 0,039 евро.

Средняя зарплата зависит от многих факторов:

  • образование и специальность;
  • регион страны;
  • компания (престиж, величина).

В среднем специалисты получают около 1000 EUR или 30 000 крон. Проблема социального неравенства при этом сохраняется, 20% жителей имеют доход, превышающий в 3-4 раза доход наименее обеспеченных 20% граждан. Чехи часто получают более высокую оплату, чем граждане других стран.

Система оплаты может быть трех видов:

  • почасовая (около 2,8 EUR в час);
  • оплата за определенный объем работы, сделанный в определенный срок;
  • фиксированная зарплата с премиями.

Предусмотрены доплаты за дополнительные часы работы, работу в ночное время и выходные дни, работу в тяжелых или вредных условиях.

Сравнить средний уровень оплаты труда по разным профессиям можно также на сайте https://www.platy.cz/platy. Получить информацию по тарифам заработных плат можно на сайте https://kupnisila.cz/platove-tridy-tabulky/ или https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

Если рассматривать заработные платы в разных сферах деятельности, то получается, что выше всего уровень оплаты в финансовой и страховой отраслях, меньше всего получают люди, занятые в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.

Миграционная служба Чехии утверждает, что на данный момент в стране работает уже более 500 тысяч человек из разных стран. Около 36 тысяч человек приехали из России, 200 тысяч человек – выходцы из Словакии и Украины.

В среднем иностранцы зарабатывают 600 евро в месяц. Уровень оплаты зависит от квалификации специалиста и компании-работодателя. Кадры с высшим образованием и опытом работы получают от 1000 до 4000 евро в месяц. Разнорабочие и другие работники без квалификации стартуют от 400-500 евро. Имеет значение и то, предоставляет ли наниматель бесплатное жилье, или на это придется тратить деньги из собственного бюджета.

Подобные вопросы следует выяснять ещё до подписания трудового договора.

Первым и основным документом для трудоустройства в 2019 году является трудовой договор, заключённый между наёмным работником и работодателем.

В этом документе прописываются все нюансы будущего трудового сотрудничества. К основным можно отнести такие, как:

  1. Права и обязанности наёмного работника.
  2. Сумма оплаты труда.
  3. Условия проживания.
  4. Медицинская страховка.
  5. Условия рабочего места.
  6. Страховое обслуживание.

Также в документе указываются обязанности работодателя относительно расходов на наёмного работника в процессе осуществления им трудовой деятельности.

трудовой договор

Образец заполнения трудового договора в Праге

Независимо от того, при каких условиях был заключён трудовой договор для выезда из страны фактического пребывания, человеку понадобится рабочая виза.

Чехия относится к списку тех стран, которые достаточно тщательно следят за легальностью трудоустройства, поэтому крайне нежелательно работать в Праге нелегально. В противном случае это может закончиться депортацией из страны и наложением запрета на въезд в Чехию. Поэтому лучше потратить некоторое время на оформление рабочей визы в Чехию.

Виза оформляется непосредственно в Консульстве в стране фактического пребывания. Для получения визовых документов в 2019 году, человеку необходимо подать пакет документов, состоящий из:

  1. Анкеты.
  2. Фотографий в количестве двух штук.
  3. Справки, подтверждающей отсутствие судимостей за весь период жизни. Причём справка должна подтверждать, что человек не был судим не только в своей родной стране, но и в Чехии.
  4. Действующий заграничный паспорт, а также его копии.
  5. Разрешения на осуществления трудовой деятельности. разрешение на работу
  6. Трудового контракта.
  7. Справки, подтверждающей наличие жилплощади для проживания на период трудоустройства.
Предлагаем ознакомиться  Сколько хранить личные дела сотрудников

Реестры Департамента трудоустройства

Все документы должны быть представлены в оригинале и иметь копии. Исключение составляет лишь трудовой договор.

Важно помнить, что оформлять визу не нужно представителям стран Европейского Союза. Для русских, украинцев и белорусов оформление визы является обязательным условием.

Чехия является весьма демократичной и справедливой страной, поэтому найти работу там достаточно сложно. Особенно это касается её столицы – Праги. Правительством была разработана система отбора иностранцев на работу, которая подразумевает под собой изначальное трудоустройство граждан Чехии, а потом уже иностранных представителей.

К большому сожалению, дипломы об образовании русских или украинцев не котируются в Праге. Для подтверждения диплома в 2019 году необходимо обратиться в Министерство Труда. Исключениями являются лишь дипломы, выданные Московским государственным университетом.

Каждый из работодателей выдвигает свои условия работы, которых необходимо придерживаться. Основными из них являются такие, как:

  1. Запрет на приём пищи в рабочее время.
  2. Запрет на пользование мобильным телефоном.
  3. Использование интернета в личных целях.

В случае несоблюдения правил, наёмного работника могут оштрафовать и порой дать уволить.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является основным документом, разрешающим осуществлять трудовую деятельность на территории Чехии на легальном основании.

Его получением занимается непосредственно работодатель с которым у человека заключён трудовой контракт. Оно является именным и выдаётся строго под один вид деятельности, прописанный в договоре. Процедура получения разрешения на работу в Праге является весьма сложным и кропотливым процессом.

внж прага

Так выглядит ВНЖ вклеиваемый в паспорт дающий право на трудоустройство

Изначально работодателю необходимо осведомить о возникшей вакансии Трудовое Ведомство. Эта организация является чем-то сродним нашей бирже труда, но имеет больше привилегий относительно мигрантов. Потенциальный иностранный наёмный работник должен подать заявку в ведомство относительно трудоустройства на эту вакансию.

После подписания трудового договора, человеку выдаётся разрешение на работу. Срок действия документа составляет один год с возможностью пролонгации в дальнейшем. Причём срок трудового договора никакой роли в этом не играет, если он менее двенадцати месяцев.

Востребованные специальности

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

  • специалисты IT-сферы;
  • инженеры различных направлений;
  • медики;
  • технологи в разных серах деятельности;
  • металлурги;
  • преподаватели;
  • строительные специальности;
  • конструкторы;
  • и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Наиболее востребованными вакансиями в 2019 году в Праге являются такие, как:

  1. Преподаватель иностранных языков.
  2. Специалист в компьютерной отрасли.
  3. Специалисты банковской сферы.
  4. Медицинские работники. Особенно врачи – хирурги.

Реестры Департамента трудоустройства

Важным моментом является тот факт, что если человек (иностранец) претендует на высокооплачиваемую должность, он в обязательном порядке, должен подтвердить свои знания в Министерстве Труда.

работа в Праге

Работа строителем и сварщиком в Праге

Несмотря на лояльность населения, в Праге всё же присутствует возрастной ценз для желающих устроиться на работу. Минимальным возрастом является восемнадцать лет, а максимальным сорок пять. В случаях, если человек обладает востребованной в Праге профессией, он может найти работу и в пятьдесят лет.

Обязательным условием для трудоустройства на хорошую должность является знание чешского языка. Но помимо него человек должен владеть также одним из таких языков, как:

  • Французский;
  • Итальянский;
  • Английский.

Вакансии

Прага в 2019 году нуждается как в квалифицированных работниках, так и в неквалифицированных.К квалифицированным работникам относятся люди, имеющие высшие образование и стаж работы в аналогичной отрасли.К неквалифицированным вакансиям можно отнести такие, как:

  1. Уборщик.
  2. Охранник.
  3. Посудомойка.
  4. Подсобный рабочий на стройке.
  5. Няня для детей.
  6. Сиделка для престарелых людей.

Закончив с вводной частью, перейдем к конкретным способам поиска работы в Чехии. С этого момента будьте, пожалуйста, предельно внимательны, т.к. от выбранной технологии трудоустройства зависит потраченное на него время и результат.

Это очень важный момент, о котором мы уже говорили отдельно и очень подробно. Напомним основные этапы.

Трудоустроиться в Чехии можно с помощью разрешения на работу, по которому получают рабочую визу (шенгенскую или национальную), по трудовой карте (для квалифицированной работы) или по синей карте (для работ, требующих высокой квалификации). Есть отдельные программы для украинцев, например, «Режим Украина», но они (для работников) от трудовых карт отличаются только процедурой получения документов, и в нашем случае рассматриваются на общих основаниях.

Кроме уровня квалификации каждый из способов подразумевает свой реестр вакансий, которые ведет Департамент трудоустройства МВД. Чтобы попасть в реестр проводят следующие процедуры:

  1. Работодатель сообщает в соответствующий Департамент МВД о желании занять вакансию иностранным работником.
  2. Сотрудники министерства рассматривают запрос, и в случае положительного решения, открывают вакансию. Но пока иностранец не может ее занять.
  3. Через 30 дней, если на данную должность не удастся найти работника-чеха или гражданина другого государства Евросоюза, или родственника этих категорий лиц, то вакансия окажется доступной для украинцев, россиян и белорусов.

От этого и будет зависеть скорость трудоустройства. То есть, если сначала найти работодателя, и только после он начнет процедуру размещения вакансии, то для оформления понадобится гораздо больше времени. В ускоренном варианте искать вакансии можно непосредственно в реестрах.

В Чехии для поиска работы доступны все традиционные способы – СМИ, объявления, сайты. Однако первые два способа стремительно изживают себя и в основном используется интернет-поиск.

Сами чехи часто обращаются по вопросам трудоустройства в кадровые агентства, не редко соискатели пользуются и социальными сетями. Около 50 % граждан находят работу по рекомендации родственников или знакомых, 14 % оставляют заявки в службе занятости.

Иностранному соискателю рекомендуется ознакомиться с реестром вакансий на сайте Министерства труда, здесь же содержится много полезной информации по вопросам трудоустройства (https://www.mpsv.cz/cs/).

Реестры Департамента трудоустройства

Для русскоязычных пользователей этот портал (https://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz) максимально удобен, здесь же можно оставить свое резюме и ждать предложений от работодателей.

Искать работу можно и находясь уже в Чехии, но потом необходимо будет официально оформить трудовые отношения.

Самый главный ресурс, с которого вы можете начать поиск работы в Чехии без посредников – Mpsv.cz. Это сайт Министерства труда и социальных дел Чехии, на который попадают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев. 99% за то, что здесь вы не попадете на развод и сможете найти актуальное предложение.

Предлагаем ознакомиться  Как получить справку о составе семьи легко и быстро

Один из самых популярных сайтов по поиску работы в Чехии – Jobs.cz. Ресурс на чешском и английском. Можно встретить объявления от Skoda Auto, Bosch, SAP и других крупных компаний. Встречаются предложения с требованием только английского языка, но чаще это вакансии в сфере IT и экономической направленности в международных организациях.

Prace.cz – почти как российский Head Hunter, только в Чехии. Удобный поиск по профессиям, городам, заработной плате и типе занятости.

Реестры Департамента трудоустройства

Не забывайте про Linkedin. Это социальная сеть для установления рабочих и деловых контактов. Но работает она только в том случае, если вы действительно можете предложить работодателю что-то интересное в качестве себя как работника.

Работа для мужчин и женщин

В Праге найти работу могут как представительницы прекрасного пола, так и сильного. Для женщин в этом городе в 2019 году открыты такие вакансии, как:

  1. Швея на швейных фабриках. Эта вакансия не требует особых навыков и умений, но зато обладает весьма неплохой зарплатой. Средняя месячная зарплата швеи равна 500 евро. швея в Праге
  2. Горничные в гостиничных комплексах.
  3. Официанты в ресторанах.
  4. Сиделки.

Для мужчин легче всего в 2019 году найти работу по таким специальностям, как:

  1. Строитель.
  2. Токарь.
  3. Электросварщик.
  4. Оператор станков на заводе.
  5. Водитель на тракторе.
  6. Водитель грузовика.
  7. Сантехник.
  8. Подсобный работник на стройку.

В Праге особо ценят русских и украинцев за их трудолюбие и уникальный менталитет. В этом городе без проблем можно найти работу гражданам этих стран по таким вакансиям, как:

  1. Инженер.
  2. Пекарь.
  3. Повар – универсал.
  4. Кондитер.
  5. Водопроводчик. сантехник в Праге
  6. Столяр.
  7. Водитель грузовых автомобилей.
  8. Сварщик.

В Праге расположено огромное количество баров и ресторанов, поэтому обслуживающий персонал в этой сфере без труда сможет решить проблему с работой.

Налогообложение

Система налогообложения в Чехии сохранила некоторые особенности, характерные для стран бывшего социалистического лагеря. Так, процент подоходного налога фиксирован – 15%. Это касается практически всех статей дохода, получаемого в Республике (зарплаты, дивиденды, и т.д.). Некоторые категории граждан имеют льготные вычеты или освобождены от уплаты налога вообще:

  • студенты;
  • пенсионеры;
  • малоимущие;
  • семьи с детьми;
  • инвалиды;
  • и т.д.

Если годовой доход превышает 1 569 552 крон, то работник обязан самостоятельно подавать налоговую декларацию и платить солидарный налог в размере 7%. Эту же сумму выплачивают те, кто имеет среднемесячный доход более 130796 крон. Если по итогам года доход не достиг потолка в 1 569 552 кроны, налог возвращается обратно.

Скидка на налогоплательщика 24 840 крон (в месяц 2070 крон)
Скидка на иждивенца 24 840 крон (применяется с года)
Скидка на иждивенца* ZTP/P 49 680 Рублей (в месяц 4140 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия И. и II. степени 2520 крон (ежемесячно 210 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия III. Степени 5040 крон (в месяц 420 крон)
Скидка для держателей карты *ZTP/P 16 140 крон (в месяц 1345 крон)
Скидка для студента 4 020 крон (в месяц 335 крон)
Скидка на ребенка
  • у первого ребенка 15 204 крон (1 267 крон в месяц)
  • у второго ребенка 19 404 крон в год (1 617 крон в месяц)
  • на третьего и каждого следующего 24 204 крон (2 017 крон в месяц)
  • у ребенка с удостоверением ZTP/P скидка удваивается
За детский сад до 13 350 крон в год

*ZTP/P – удостоверение, предоставляется гражданам с ограниченными физическим, сенсорными или психическими возможностями.

Для расчета заработной платы и налогов созданы онлайн-калькуляторы, найти такой можно на сайте https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

Зарплаты

Прага нуждается в рабочей силе. Подтверждением этому является уровень безработицы в городе, поэтому большинство вакансий остаются востребованными. Трудовые человеческие ресурсы можно разделить на два типа таких, как:

  1. Квалифицированный труд.
  2. Неквалифицированный труд.

Высококвалифицированные работники в Праге в 2016 году получали зарплату от 1500 евро в месяц. Но, не имея образования невозможно претендовать на зарплату выше 500–600 евро в месяц. Средняя зарплата в Чехии равна 1380 евро, а минимальная 300 евро.

зарплата в Чехии

График средних зарплат в Чехии по профессиям

Прага является уникальным городом, способным оправдать все ожидания приехавших иностранных представителей. Этот город предоставляет весьма хорошую оплату за труд. Причём достаточно важным аспектом является тот факт, что оплата за труд в Праге почасовая.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии?

Зачем вообще нужна работа? Разумеется, первая мысль при поиске работодателя в Чехии – оплата труда. О заработанных платах в ЧР мы подробно рассказывали в этой статье – обязательно ознакомьтесь с материалом, чтобы понимать о доходе какого уровня идет речь.

Как найти работу в Чехии украинцу, русскому и белорусу: поиск вакансий без посредников через сайты трудоустройства и реестры

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

  • Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.).

    Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих.

  • Средняя заработанная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами.
  • Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины.

    Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Заключение

Если и сравнивать работу с волком, то этого зверя еще надо поймать, а когда условия подходят, то и держать, чтобы не убежал. Как видите, процедура непростая, и довольно сильно отличается от схем других стран, в т.ч. и Евросоюза.

Однако ничего невыполнимого нет, найти работу в Чехии вполне возможно. Для этого достаточно взглянуть на данные официальной статистике о числе работающих в ЧР иностранцев. Разве вы чем-то хуже?

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Не забудь подписаться на

наш ТГ-канал

. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector